為培養(yǎng)團(tuán)員青年的創(chuàng)新能力，幫助團(tuán)員青年答疑解惑，引導(dǎo)團(tuán)員青年服務(wù)公司創(chuàng)新發(fā)展。5月8日，中國巨石團(tuán)委開展五四表彰暨“青年圓桌派”主題團(tuán)日活動(dòng)，一場關(guān)于“新質(zhì)生產(chǎn)力”的思想碰撞拉開帷幕。中國巨石黨委副書記邵曉陽作總結(jié)講話，公司相關(guān)單位第一負(fù)責(zé)人，團(tuán)委書記李宗仁、副書記金曉強(qiáng)，團(tuán)委委員、各團(tuán)支部委員、團(tuán)員青年代表等100余人參加活動(dòng)。

邵曉陽書記在講話中強(qiáng)調(diào)，青年要挺膺擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)巨石青年風(fēng)采。在公司重大項(xiàng)目攻關(guān)、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)等關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、頂?shù)蒙先?，在理想追求上志存高遠(yuǎn)，日常工作中腳踏實(shí)地。要傳承發(fā)揚(yáng)巨石文化。團(tuán)員青年作為公司的新生力量，要積極傳承和發(fā)揚(yáng)巨石文化，并以實(shí)際行動(dòng)詮釋巨石文化，踐行巨石精神。要集思廣益，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。以主人翁的姿態(tài)，關(guān)心和參與公司的建設(shè)及發(fā)展，與公司共同成長，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

創(chuàng)新是培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，青年是創(chuàng)新的重要生力軍。為激發(fā)廣大巨石青年的創(chuàng)新動(dòng)能，公司團(tuán)委特邀請(qǐng)了三位部門負(fù)責(zé)人從職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維及技巧等方面為現(xiàn)場的青年們進(jìn)行授課?？萍及l(fā)展中心主任兼投資戰(zhàn)略部總經(jīng)理顧桂江從玻璃纖維產(chǎn)業(yè)的誕生講起，介紹青年們職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段及創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)調(diào)年輕人需要明確個(gè)人目標(biāo)，培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字化和創(chuàng)新環(huán)境的能力，提升在職場中的競爭力。體系管理部總經(jīng)理儲(chǔ)培根從管理體系、管理特色、管理創(chuàng)新三個(gè)大方面詳細(xì)介紹了公司的管理模式，鼓勵(lì)青年們培養(yǎng)自身管理能力和管理創(chuàng)新思維。人力資源部副總經(jīng)理陳敏以一個(gè)“小白”的成長之路為例，生動(dòng)地為在座巨石青年展現(xiàn)了巨石這個(gè)大舞臺(tái)的職業(yè)生涯發(fā)展路徑，鼓勵(lì)青年們到工程建設(shè)、創(chuàng)新項(xiàng)目中成長。

活動(dòng)表彰了“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)干部”“青年崗位能手”以及“優(yōu)秀共青團(tuán)員” 。過去一年，他們以精益求精的態(tài)度對(duì)待每一次任務(wù)，用無畏險(xiǎn)阻的姿態(tài)突破每一個(gè)瓶頸，在實(shí)干中書寫青春答卷，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃力量。

座談環(huán)節(jié)，團(tuán)員青年們紛紛圍繞“我為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力獻(xiàn)一策”，分析所在單位創(chuàng)新工作及青年發(fā)揮作用情況，并結(jié)合自身工作實(shí)際就創(chuàng)新方面找短板、談體會(huì)、提建議、作表態(tài)，在思想的碰撞中更加清晰地認(rèn)識(shí)到了自己的價(jià)值與使命。相關(guān)負(fù)責(zé)人就建言獻(xiàn)策內(nèi)容與青年們交流探討、答疑解惑，為后續(xù)轉(zhuǎn)化落地提供了清晰路徑。

時(shí)代各不相同，青春一脈相承。未來，公司將為廣大巨石青年搭建更多相互交流、思想碰撞與自我展示的平臺(tái)，幫助他們成為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的“新石代”好青年，共同為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力、激發(fā)活力、增添動(dòng)力。